一、负责成人学历教育、职业技能培训和鉴定、企业定制化培训、农业培训、普职融通研学、社区教育等项目的规划与开发。

二、负责培训项目的教学实施，包括教师选聘（含行业专家及兼职教师）、课程编排、场地安排及教学设备调配。

三、负责管理培训和鉴定学员档案，做好考勤、成绩记录及培训证书发放工作。

四、负责组织职业资格认证、技能等级考试等考务工作，对接外部认证机构。

五、负责培训项目的考核评估，建立培训效果反馈机制，持续改进教学质量。

六、负责开展市场调研，建立校企合作渠道，挖掘企业及个人培训需求，联合企业开发岗位技能培训、岗前培训等项目，设计针对性培训产品。

七、负责培训项目的宣传推广、招生咨询及学员服务。

八、负责制定培训质量管理标准，定期开展教学检查与评估。

九、负责协助上级部门完成高素质农民培育工作与年度计划制定。

十、负责管理培训经费台账，做好成本核算与效益分析。

十一、协同教务科完成学生技能鉴定工作。